劳模带出的“标杆班组”

　　今年41岁的周欣是淮北矿业集团临涣选煤厂西区机电车间机电三班班长，工作12年来尽职尽责、尽心尽力地奋战在机电战线上，为原煤系统设备的稳定运行付出了辛勤的汗水和不懈的努力。2022年，周欣被淮北矿业集团评为“劳动模范”、临选厂“标杆班长”，他所带的班组被集团公司评为“标杆班组”。

　　采取针对措施，扭转被动局面

　　2021年经公推公选初任机电三班班长时，针对之前班组管理被动、工作效率低下的局面，周欣深感重担在肩。然而初次带班的他所展现出来的不是生涩，而是超强的责任感、担当精神及解决问题的能力。

　　通过对班组工作一度被动的原因分析，周欣果断采取系列举措，每天早出晚归，蹲点现场、查阅资料，从作业方案制定到现场实施，事无巨细，拿出了一系列整改措施并按计划推进。他积极发挥“领头雁”作用，干在前、走在先，既是班组管理者，又是作战员，每天带领班组职工奋战在一线，对设备设施维护保养更换，经常是一身油污、满脸汗水。在周欣身先士卒的带动下，班组很快扭转了管理被动的局面，在车间考核中名列前茅，2022年班组年度事故台时率平均低于0.01小时/万吨原煤，且多次实现当月“零事故台时”目标。

　　坚持学习提升，创新班组管理

　　作为班组“领头雁”，周欣坚持学习，严格要求自己，不断提升自身技术水平。在班组中创新推行“现场即时培训”“1+1+N传帮带”“今天我授课”等灵活多样的岗位微培训活动，坚持“勤学习、多交流、重实效”原则，充分调动大家学习知识、钻研技术的积极性，在班组中形成“学习工作化、工作学习化”的良好氛围。在他的带动下，班组成员互帮互学、切磋技能，将自己的经验和技术毫无保留地传授给对方，促进了班组职工技能水平和整体素质全面提高。

　　为实现全月“零事故台时”目标，周欣自我拉高标杆，带领班组职工逐片区、逐台设备排查隐患，开创出维修工作变“被动修”为“主动检”，以“检”为主的新局面，大力推行“超前”检修工作。在他的管理下，设备包机责任人主动开展隐患排查，全力消除机电设备隐患，安全工作从“被动应对”到“主动防范”，在实现安全生产无事故的前提下，优质高效完成各项工作任务。

　　善于总结经验，高效破解难题 

　　工作中，周欣善于总结经验，并勇于创新、大胆改革，发现问题及时制定可操作性强的解决方案，使设备效能更趋于服务生产。在应对尼龙棒材料质量问题中，他谋在先，走在前，安排专人检查各处尼龙销损耗情况，准确分析，为生产系统连续性、稳定性作出贡献。

　　在一次超前检查中，周欣发现A2101皮带机存在安全隐患，虽已过了下班时间，但他还是坚守岗位，集中精力，全身心地进行处理，在全面消除了安全隐患后才离开。作为班长，运转的设备只要出现不正常现象，他就多次加班加点处理问题。即使是半夜正在休息的时候，周欣也会及时赶去。他高站位服从车间大局，积极组织人员，帮助其他班组完成西区主厂房高频筛改造任务，克服现场空间受限的不利环境，拆除可复用管道（DN500）近300米，为厂物资节约作出了贡献。

　　“他身材不高，却沉稳敦实，不论是在班组安全管理上还是技能操作上都做得很好。”车间副主任张国庆对周欣这样评价道。（记者　邹晨光　通讯员　肖震）